공지 2026년 개장기간 다대포해수욕장 운영을 위한 기간제 근로자 모집[재공고]
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작성자 총무부 댓글 0건 조회 65회 작성일 26-06-09 12:54본문
1. 채용개요
가. 채용인원 : 23명
나. 채용내역: 민간수상안전관리 -22명 / 의료지원-1명
채용분야 채용인원 근무내용 비고
민간수상안전관리 22명 ▪ 해수욕장 안전 활동 등 중복 지원 불가
의료지원 등 01명 ▪ 안전사고 시 의료지원 등 중복 지원 불가
다. 근로조건
근무기간 및 시간(운영상 변경가능)
모집분야 근무기간 근 무 시간 비 고
다대포 해수욕장민간수상안전관리 2026. 7. 1. ∼ 8. 31.(2개월) • 주5일 40시간, 09:00∼18:00 • 급 여 : 1일(8시간) 111,500원
의료지원등 • 주6일 48시간, 09:00∼18:00 • 급 여 : 1일(8시간) 90,832원
주5일 근무(의료지원의 경우 주6일 근무)
주 · 연차 적용, 4대보험 가입
라. 응시자격
응시자격
공고일 현재 만18세 이상인 자
「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
토·일·공휴일 근무 가능한 자 ▷ 주말(휴일) 근무 , 평일 휴무
민간수상안전관리
- 수상구조사, 인명구조요원, 서프레스큐 인명구조요원 자격증 소지자
의료지원
- 간호사 면허 또는 응급구조사 1급 자격증 소지자
우대사항
해당분야 유사 업무 경력자 우대(수상안전 및 의료지원 분야)
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따라 취업지원 대상자에게 가산점 부여
마. 자격제한
질병 등으로 근무가 부적절한 자
기간제근로자, 일자리사업 등으로 근무하면서 근무 불성실자로 지적되어 경고를 받았거나 해고된 경력이 있는 자
우리 구(사업소, 동 포함)에서 기간제근로자로 채용되어 근무 중인 자
기타 사회통념상 현장근무가 부적절하다고 판단된 자
2. 채용방법 : 서류 및 면접심사 합산 득점 순(분야별)
심사결과 동점자 발생 시
- 수상안전, 의료지원 분야 : 국가유공자 등 취업지원대상자, 해당분야 유사업무 장기 경력자 순으로 결정
심사결과 70점 미만일 경우 미선발
1차 합격자 발표 : 2026. 6. 12.(금) (예정, 일정변동 가능)
▷ 사하구 홈페이지 합격자 명단 게시 및 합격자에 한하여 개별 유선(문자) 통보
면접심사 : 2026. 6. 15.(월) 10:00(예정, 일정변동 가능) ▷ 임해행정봉사실
3. 응시원서 접수
가. 기 간 : 2026. 6. 9.(화) 09:00 ~ 6. 11.(목) 18:00 ▷ 3일간
나. 장 소 : 다대포 해변공원관리센터 1층(임해행정봉사실)
다. 방 법
방문접수 : 본인직접 방문 제출(반드시 신분증 지참)
이메일 제출(담당자 이메일 주소 : skadnddlso@korea.kr)
※ 이메일 접수 후 반드시 수신여부 확인 할 것
※ 이메일 접수 시 반드시 신분증 앞면 사본 첨부
※ 이메일 접수는 접수마감 시한인 2026. 6. 11.(목) 18:00 까지 담당자 e메일에 수신한 것만 유효한 것으로 간주함
라. 제출서류
응시원서 및 자기소개서
개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서
채용결격사유부존재 확인서
행정정보 공동이용 사전동의서 성범죄 및 아동학대범죄 전력 조회 동의서
신분증 사본(앞면)
국가유공자 등 취업지원 대상자증명서(해당자에 한함)
관련 자격증 사본(해당자에 한함)
건강진단서(최종 합격자에 한함)
※ 제출된 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제4조에 따라 채용 여부가 확정된 날로부터 15일 이내로 채용서류의 반환 청구가 가능함. (단, 전자우편으로 제출된 경우나 확정된 채용대상자는 제외)
4. 최종 합격자 발표 : 2026. 6. 17(수)한 개별통보
5. 기타 응시자 유의사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시 희망자는 근무지역, 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
다. 증빙서류가 없는 응시원서상의 경력은 인정하지 않습니다.
라. 제출된 채용서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령 제4조에 의거 채용 여부가 확정된 날로부터 15일 이내로 채용서류의 반환 청구 가능합니다. (단, 전자우편으로 제출된 경우나 확정된 채용대상자는 제외)
마. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달되더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
바. 최종 합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시제한 및 결격 대상자로 확인될 경우에는 그 합격이 취소됩니다.
사. 합격자에 한하여 문자로 통지할 예정이며 불합격자에 대하여는 별도의 통지가 없습니다.
아. 본 공고 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.(변경사항은 별도 공고)
자. 기타 자세한 사항은 사하구 관광시설관리사업소(☎051-220-4911~2)로 문의바랍니다.
가. 채용인원 : 23명
나. 채용내역: 민간수상안전관리 -22명 / 의료지원-1명
채용분야 채용인원 근무내용 비고
민간수상안전관리 22명 ▪ 해수욕장 안전 활동 등 중복 지원 불가
의료지원 등 01명 ▪ 안전사고 시 의료지원 등 중복 지원 불가
다. 근로조건
근무기간 및 시간(운영상 변경가능)
모집분야 근무기간 근 무 시간 비 고
다대포 해수욕장민간수상안전관리 2026. 7. 1. ∼ 8. 31.(2개월) • 주5일 40시간, 09:00∼18:00 • 급 여 : 1일(8시간) 111,500원
의료지원등 • 주6일 48시간, 09:00∼18:00 • 급 여 : 1일(8시간) 90,832원
주5일 근무(의료지원의 경우 주6일 근무)
주 · 연차 적용, 4대보험 가입
라. 응시자격
응시자격
공고일 현재 만18세 이상인 자
「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
토·일·공휴일 근무 가능한 자 ▷ 주말(휴일) 근무 , 평일 휴무
민간수상안전관리
- 수상구조사, 인명구조요원, 서프레스큐 인명구조요원 자격증 소지자
의료지원
- 간호사 면허 또는 응급구조사 1급 자격증 소지자
우대사항
해당분야 유사 업무 경력자 우대(수상안전 및 의료지원 분야)
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따라 취업지원 대상자에게 가산점 부여
마. 자격제한
질병 등으로 근무가 부적절한 자
기간제근로자, 일자리사업 등으로 근무하면서 근무 불성실자로 지적되어 경고를 받았거나 해고된 경력이 있는 자
우리 구(사업소, 동 포함)에서 기간제근로자로 채용되어 근무 중인 자
기타 사회통념상 현장근무가 부적절하다고 판단된 자
2. 채용방법 : 서류 및 면접심사 합산 득점 순(분야별)
심사결과 동점자 발생 시
- 수상안전, 의료지원 분야 : 국가유공자 등 취업지원대상자, 해당분야 유사업무 장기 경력자 순으로 결정
심사결과 70점 미만일 경우 미선발
1차 합격자 발표 : 2026. 6. 12.(금) (예정, 일정변동 가능)
▷ 사하구 홈페이지 합격자 명단 게시 및 합격자에 한하여 개별 유선(문자) 통보
면접심사 : 2026. 6. 15.(월) 10:00(예정, 일정변동 가능) ▷ 임해행정봉사실
3. 응시원서 접수
가. 기 간 : 2026. 6. 9.(화) 09:00 ~ 6. 11.(목) 18:00 ▷ 3일간
나. 장 소 : 다대포 해변공원관리센터 1층(임해행정봉사실)
다. 방 법
방문접수 : 본인직접 방문 제출(반드시 신분증 지참)
이메일 제출(담당자 이메일 주소 : skadnddlso@korea.kr)
※ 이메일 접수 후 반드시 수신여부 확인 할 것
※ 이메일 접수 시 반드시 신분증 앞면 사본 첨부
※ 이메일 접수는 접수마감 시한인 2026. 6. 11.(목) 18:00 까지 담당자 e메일에 수신한 것만 유효한 것으로 간주함
라. 제출서류
응시원서 및 자기소개서
개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서
채용결격사유부존재 확인서
행정정보 공동이용 사전동의서 성범죄 및 아동학대범죄 전력 조회 동의서
신분증 사본(앞면)
국가유공자 등 취업지원 대상자증명서(해당자에 한함)
관련 자격증 사본(해당자에 한함)
건강진단서(최종 합격자에 한함)
※ 제출된 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제4조에 따라 채용 여부가 확정된 날로부터 15일 이내로 채용서류의 반환 청구가 가능함. (단, 전자우편으로 제출된 경우나 확정된 채용대상자는 제외)
4. 최종 합격자 발표 : 2026. 6. 17(수)한 개별통보
5. 기타 응시자 유의사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시 희망자는 근무지역, 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
다. 증빙서류가 없는 응시원서상의 경력은 인정하지 않습니다.
라. 제출된 채용서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령 제4조에 의거 채용 여부가 확정된 날로부터 15일 이내로 채용서류의 반환 청구 가능합니다. (단, 전자우편으로 제출된 경우나 확정된 채용대상자는 제외)
마. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달되더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
바. 최종 합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시제한 및 결격 대상자로 확인될 경우에는 그 합격이 취소됩니다.
사. 합격자에 한하여 문자로 통지할 예정이며 불합격자에 대하여는 별도의 통지가 없습니다.
아. 본 공고 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.(변경사항은 별도 공고)
자. 기타 자세한 사항은 사하구 관광시설관리사업소(☎051-220-4911~2)로 문의바랍니다.
첨부파일
- 공고문 및 제출서류 재공고수정.hwpx (81.3K) 4회 다운로드 | DATE : 2026-06-11 15:49:47
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